青年是企业发展的生力军，是企业未来发展的中坚力量。为畅通青年沟通渠道、倾听青年心声、破解成长难题，全方位助力青年员工扎根岗位、成长成才。天宝公司组织召开近三年入职本科及以上学历青年员工专题座谈会，各部门青年员工代表齐聚一堂，共话成长、共谋发展。

本次座谈会氛围热烈融洽、交流坦诚务实。会上，青年员工代表结合自身岗位实际，分享入职以来的工作收获与成长感悟，围绕技能提升、职业规划、团队协作、人才培养、企业文化建设等方面积极建言献策，主动交流工作难点与成长困惑，充分展现出天宝青年锐意进取、求真务实的良好精神风貌。

会上，公司办副主任陈丽芳认真聆听青年员工发言，细致记录意见建议。她充分肯定青年员工入职以来的蜕变与成长，表示青年大学生是公司高质量发展的核心后备力量，鼓励大家把握职场黄金成长期，潜心积累、稳步成长。

公司办主任刘泽文针对青年员工提出的各类困惑和问题逐一答疑解惑，精准回应大家的工作难题与发展诉求，为青年员工理清工作思路、明晰成长方向，切实为青年员工纾困解难、提振信心。

随后，刘主任作总结讲话，并结合公司“十五五”战略目标，对全体青年员工提出殷切期望。他要求，青年员工要沉心深耕岗位，摒弃浮躁心态，苦练业务内功，筑牢履职根基；要坚持终身学习，永葆空杯心态，紧跟企业发展步伐，持续精进综合能力；要主动担当作为，树立主人翁意识，将个人成长融入企业发展大局。

他重点强调，公司未来的技术、业务、管理骨干将优先从青年队伍中选拔，企业发展红利将持续向实干、担当、奋进的青年人才倾斜。同时，公司将持续完善青年人才培养与激励保障体系，常态化搭建学习交流、实践赋能平台，全方位为青年成才立业保驾护航。

青年有为，未来可期。此次座谈会搭建了高效的沟通桥梁，极大提振了青年员工干事创业的精气神。下一步，天宝实业全体青年员工将不负期许、笃行实干，以青春奋斗姿态立足岗位、奋勇争先，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。